澳大利亚国立大学（ANU）计划再裁员59人，作为其在2026年前节省2.5亿澳元计划的一部分。

这轮裁员是在上月宣布拟裁41人之后追加的，意味着总裁员人数将接近100人。

受影响的岗位涵盖学术及行政职能，分别来自理学院与医学院、文科与社会科学学院，以及科研与创新部门。

大学现已通知相关员工，他们有三周时间反馈和回应拟定的裁员方案。

副校长吉尼维芙·贝尔（Genevieve Bell）表示，虽然裁员在所难免，但这一方案尚未最终敲定，仍有可能调整。

“去年我们有多个组织变革方案，每次最后真正受到影响的员工人数，都会比最初提议要少。”她说。

尽管课程影响尚不明朗，贝尔教授强调，大学将继续开设其承诺的课程，并坚持高质量的研究和教学体验。

“我们尚不清楚课程会受到多大影响，但可以肯定的是，我们承诺的课程项目仍将继续开设。”她说。“保持强有力的研究能力和具有变革性的教育体验，对我们而言至关重要。”

代表教职员工的全国高等教育联盟（NTEU）认为，此举正在削弱ANU的学术地位与声誉。

澳大利亚首都领地分会秘书拉克兰·克洛希（Dr Lachlan Clohesy）发声明称：“这次裁员完全是副校长决策的直接结果。”

“目前并无持续性的财务理由支持裁员，ANU高层之所以这么做，不过是以裁员代替缺乏远见的战略。”

这轮裁员是ANU更大规模削减预算行动的一部分。大学表示，必须采取节省措施以保障机构的长期发展。

贝尔教授指出：“我们在去年10月与大学理事会达成一致，必须在运营支出中削减2.5亿澳元。这是大学的一次重大转变，但为了避免长期赤字，这势在必行。”

ANU的目标是在2026年实现收支平衡，其中包括减少1亿澳元的员工薪资成本。

“目前我们在员工工资方面已经削减了大约5100万澳元，”贝尔说，“朝1亿目标迈进中。”

ANU在一份声明中补充道，“预计在2025年10月31日之后，不会再发布新的组织变更方案。”但校方也表示，目前尚不确定2026年是否还需要进一步调整或裁员。

就在不久前，澳大利亚联邦教育部长贾森·克莱尔（Jason Clare）已就ANU的情况向澳大利亚高等教育质量与标准署（TEQSA）表达了“重大关切”。

目前，监管机构已对相关问题启动“实时合规调查”，并正在进行审查。