从2025年7月1日起，澳大利亚联邦及各州政府将实施一系列新规，涉及最低工资、养老金、技术移民签证、烟草管制、租房权益等多个领域，对居民、雇主和企业的日常生活及运营产生直接影响。

联邦

– 最低工资上调3.75%。全国最低工资从每小时24.10澳元增至24.95澳元（周薪从915.91澳元增至948澳元），公平工作委员会表示，此次调整与通胀预期（2025年回落至3%以下）相符，旨在缓解生活成本压力。

– 养老金保障率从11%提升至12%，适用于7月1日后的工资支付。最高供款基数从65,070澳元降至62,500澳元，可能影响高收入人群的税务规划。

– 带薪育儿假延长。新生儿父母的带薪育儿假从110天增至120天，收养儿童同样适用。

– 技术移民收入门槛提高，临时技术移民收入门槛（TSMIT）从73,150澳元涨至76,515澳元，专业技能门槛增至141,210澳元，反映劳动力市场指数化调整。

– 烟草管控。禁止调味/薄荷香烟，取消误导性名称（如“黄金”），统一每包20支规格，并强制在每支香烟上印制健康警告。

新州

– 烟草许可计划。零售商需向卫生部门登记，违规销售将面临重罚。

– 社区服务业长期服务假。员工为多个雇主累计服务7年后可享长期休假。

– 租户权益。简化无障碍设施安装流程，明确辅助动物证明要求，放宽小型装修审批。

维州

– 道路安全新规。驾车者经过路边工人或低速车辆时，需减速至40公里/小时（原仅适用于紧急车辆）。

– 烟草牌照制度。无证销售最高罚款82.9万澳元（个人16.6万澳元或5年监禁）。

– 工资税起征点提高。年申报门槛从90万澳元提至100万澳元，减轻中小企业负担。

昆州

– 社会住房资格审查重启。租户需重新提交收入证明以确认资格。

– 罚款金额指数化调整。刑罚单位比率上调，单笔罚款从161.3澳元增至166.9澳元。